À travers cette initiative, l’AFPAR souhaite valoriser des parcours inspirants et encourager une orientation professionnelle ouverte, fondée sur les compétences et les aspirations plutôt que sur les stéréotypes de genre.
Mettre en lumière des parcours de formation et des ambitions
Les Zétwal AFPAR distinguent des stagiaires qui ont choisi de suivre des formations majoritairement masculines. Pour cette édition 2026, quatre stagiaires en formation dans les centres AFPAR de La Réunion ont été mises à l’honneur.
Elodie, future installatrice thermique et sanitaire, actuellement en formation à l’AFPAR de Saint-Denis : « J’ai une passion pour les métiers manuels et je souhaite travailler pour moi : être entrepreneure ! »
Sandy et Maëlle, futures ouvrières paysagistes, actuellement en formation à l’AFPAR de Saint-Pierre : « J’ai toujours aimé rester en extérieur, être en action. Je veux être ma propre patronne ! » - Sandy
« Après plusieurs années en tant que cheffe de projet, j’ai décidé de me reconvertir. Mon ambition : avoir un métier physique, concret, porteur de sens et en lien avec la nature. » - Maëlle
Olivia, future technicienne d’études du bâtiment en dessin de projet, actuellement en formation à l’AFPAR de Saint-André : « Mon choix pour cette formation est une reconversion mûrement réfléchie, née de la volonté d’acquérir un bagage supplémentaire pour faire évoluer mon parcours en géomatique. Je suis passionnée par la précision technique. »
Toutes ont choisi de se porter candidates pour participer aux Zétwal AFPAR. Une démarche volontaire qui traduit leur motivation à partager leur parcours et à encourager d’autres femmes à envisager ces formations.
« Kass baro : trouv’ out somin ! »
La matinée s’est ouverte par un regard croisé autour du thème « Kass baro : trouv’ out somin ! », animé par Yoanna Atchama. Ce temps d’échange a permis d’aborder les enjeux liés à la place des femmes dans certains secteurs professionnels, notamment les stéréotypes encore présents dans les choix d’orientation l’importance d’encourager les femmes à envisager tous les parcours de formation la nécessité de promouvoir une orientation professionnelle non genrée
Plusieurs intervenantes ont partagé leurs expériences et leurs engagements :
Edwige Stark, ChancEgal – Commission Sport du Département
Elvine Boka, entrepreneure engagée dans la lutte contre les violences économiques
Marina Hoareau, responsable qualité de l’AFPAR
Leurs témoignages ont permis d’illustrer les évolutions en cours et les actions nécessaires pour favoriser une plus grande mixité dans les formations et les secteurs professionnels.
Encourager la mixité dans les parcours de formation
Pour l’AFPAR, la mixité dans les formations constitue un enjeu important pour répondre aux besoins en compétences du territoire tout en favorisant l’égalité des chances.
« Les Zétwal AFPAR mettent en lumière des stagiaires qui ont choisi de suivre des formations dans lesquelles les femmes restent encore peu représentées. À travers cette initiative, nous voulons valoriser ces parcours et encourager d’autres femmes à envisager ces formations, qui offrent de réelles perspectives professionnelles.Promouvoir la mixité dans les parcours de formation est à la fois un enjeu d’égalité et un enjeu de développement pour notre territoire. » - Frédéric Dijoux, Directeur Général de l’AFPAR
Les formations et accompagnements proposés par l’AFPAR – Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes sont cofinancés par l’Union européenne et la Région Réunion.
L’Europe s’engage à La Réunion avec le Fonds Social Européen Plus (FSE+).
